byte5 erhält zum zweiten Mal Great Place to Work ® Auszeichnung

byte5 wurde erneut als Great Place to Work ® zertifiziert und konnte sich mit insgesamt drei Preisen im Wettbewerb behaupten. Grundlage für die Auszeichnung bildet eine unabhängige und anonyme Befragung des gesamten Teams sowie eine Analyse der Gestaltungsmaßnahmen und Unternehmenskultur. Das positive Resultat bestätigt erneut unsere New-Work-Kultur. 

Am 9. März 2023 fand die Prämierungsveranstaltung der besten Arbeitgeber im Branchenwettbewerb in Köln statt. Neben weiteren attraktiven Unternehmen wurde byte5 in den Kategorien „Beste Arbeitgeber in der ITK 2023“, „Beste Arbeitgeber in Hessen 2023“ und „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2023“ prämiert. Als Event-Programmpunkt standen Trendthemen im Mittelpunkt rund um die Mitarbeitendenzufriedenheit und Best Practices von ausgezeichneten Unternehmen. 

„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer des Great Place to Work® Instituts. ,,Eine attraktive, engagement- und innovationsfördernde Unternehmenskultur ist ein zentraler Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg und die Bewältigung wichtiger Zukunftsaufgaben – gerade auch in der aktuellen Situation."  

Seit der vergangenen Auszeichnung haben wir weiter an unserer Vertrauenskultur gearbeitet und unter anderem ein Change Panel ins Leben gerufen. Dieses schafft einen Raum für die Integration des gesamten Teams in die Weiterentwicklung des Unternehmens, der Kultur und des Arbeitsalltags. Ideen und Maßnahmen werden dabei in großer Runde diskutiert und über deren Einführung abgestimmt. Wie auch bei vorherigen Kulturthemen vertreten dabei wir die Philosophie, dass die Mitarbeitenden selbst mitwirken sollen, damit sie sich mit den Ergebnissen wohlfühlen und identifizieren können. Die Teilnahme am Panel ist jedoch freiwillig.

Auch in diesem Jahr können sich die Ergebnisse der Team-Befragung sehen lassen! Besonders die volle Punktzahl bei folgenden Aussagen repräsentiert die Ziele unserer Unternehmenskultur sehr gut: 

• Wir fühlen uns hier wie eine "Familie" bzw. haben einen guten Teamgeist.
• Die Führungskräfte vertrauen auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden, ohne sie ständig zu kontrollieren. 
• Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite. 

Des Weiteren konnten wir bei einigen Aussagen eine höhere Zustimmungsrate erzielen als im vorigen Jahr, was die Wirkung der Maßnahmen unserer Personalarbeit bestätigt.

Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeitenden. Themen hierbei sind unter anderem Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Kultur-audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur aufgelegt wurden. Die Ergebnisse der beiden Befragungen sind im Verhältnis von 3:1 gewichtet, sodass die Bewertung durch die Mitarbeitenden im Vordergrund steht.